Leben als Nunatakeer

NUNATAKEERS SIND INNOVATIV UND DYNAMISCH.

Wir sind der Meinung, dass das Abweichen von typischen Beratungsmustern eine unserer großen Stärken ist, auch für unsere Kunden. Nur innovative Ideen stellen erfolgreiche, digitale Transformation sicher. Für uns ist es elementar, unseren Startup-Spirit beizubehalten, inklusive flachen Hierarchien, einem offenen Umgang miteinander und einem hohen Level an Eigenverantwortung.

Wir sind stolz auf unsere unterstützende und kommunikative Unternehmenskultur. Nunatakeers sind im konstanten Ideen- und Erfahrungsaustausch, um so optimale Ergebnisse für alle Projekte gewährleisten zu können. In Diskussionen kann jeder, egal ob Praktikant oder Geschäftsführer, seine Ideen und Gedanken frei äußern.

Vom ersten Tag an übernimmt jeder Nunatakeer umfangreiche unternehmerische Verantwortung. Das gilt sowohl für Beratungsprojekte als auch für interne Aufgaben wie z.B. Marketing, Knowledge-Management oder die stetige Verbesserung von Prozessen.

Bei der Suche nach neuen Teammitgliedern schauen wir immer auch, inwiefern diese Person ihren Beitrag zur Nunatak-Kultur leisten kann.

 

„Bei Nunatak zu arbeiten, bedeutet nicht nur, digitale Herausforderungen zu lösen, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines großartigen Teams zu werden.“